Главная | Комиссия по трудовым спорам ул.домодедовская

Комиссия по трудовым спорам ул.домодедовская

Меня на прошлой работе рассчитали в день выдачи зарплаты. Что можно сделать, если после двух месяцев увольнения не выплачивают зарплату? В суд требовать зарплату и проценты. В Инспекцию по труду - дабы им мозги вынесли. В налоговую инспекцию - рассказать о зарплате в конвертах. Ну и в том же стиле далее.

Уважаемая Марина, можно обратиться к туповатой Юориславе Петровой, которая с упорством, достойным лучшего применения, рекламирует свои услуги сдается мне весьма невысокого качества. А лучше обратиться в суд с иском о взыскании с бышего работодателя невыплаченной Вам заработной платы. Удачи Если вы работаете в Москве, напрмер, то на улице Домоделовская, д.

Удивительно, но факт! Ведь оплата больничного идёт не за счёт работодателя, а за счёт государства - Фонда социального страхования.

Напишите заявление на вашего работодателя и усе. Там Вам подскажут как это сделать, совершенно бесплатно. Если это не Москва, то также ищите Трудовую инспекцию. Наймите адвоката и п о полной программе накажите работодателя, тк он нарушил закон.

Но помните, что черную зарплату на основе свидетельских показаний вы врядли отсудите, а вот белую и копеешную компенсацию в размере ставки рефенансирования за каждый день задержки легко. Суд будет на Вашей стороне! Обращайтесь к мировому судье по месту государственной регистрации организации-работодателя!

Конечно обращаться в суд! В суд, прокуратуру, трудовую комиссию. Для этого есть трудовая инспекция! А слабо в Справку позвонить? По истечении 10 дней сегодня 14 число я имею право не выходить на работу?

Если да В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Напишите начальству служебную записку. Дескать, я такой-то, не получил зарплату за такой то месяц до сегодняшнего дня. Ставлю в известность, что безвозмездно работать не буду и в соответствии с ТК РФ вот статьи не помню - сами найдите прекращаю работать без расторжения труд. Дата подпись Два экз. Насильно мил не будешь. Но если вы в Москве то можно позвонить еще в трудовую инспекцию и написать туда жалобу. А работать вам там все равно не придется,по видимому вы просто не ко двору,так бывает.

Увы Подскажите мне, как решить проблему с не выплаченной мне заработной платой!? Были ли отчисления можно в пенсионном узнать и правду искать только в трудовой инспекции. Вы можете получить выписку лицевого счёта пенсионного фонда,там будет видно осуществлялись перечисления или нет. После этого,в случае не исполнения своих обязанностей работадателем,обращайтесь в гос.

А зачем ждать пол года компенсацию за неиспользованный отпус тебе и так выплатить обязаны, получается ты официально работаешь с той даты которая у тебя в трудовой книжке и в договоре должна быть одинаковой. Лучше увольняться по ст. А в приказах вообще печать никогда не ставят только роспись.

Удивительно, но факт! Она на всю Москву и подмосковье.

Там расположена госинспекция по труду по г. Москве и по Московской области. Как пишется заявление в трудовую инспекцию? Там должны специалисты вести приём. Зайди на сайт Роструда Когда начальство отдат мне мои деньги?! Обратись в инспекцию по труду. Её, как огня, боятся все работодатели. Он может и на штраф курпный попасть, если в трудовую инспекции капнет кто-то вали оттуда, пока не отработал 5 и 6 месяцы.

Могу сообщить, что с настоящего времени введена уголовная ответственность руководителей за задержку зарплаты. Например в трудовую инспекцию. Государственная инcпекция по труду в г. Трудовая инспекция относится к Федеральной службе, независима от местной власти.

Если Вы живете в областном центре, то такая инспекция есть, телефон можно найти в областном профсоюзе, в областной службе занятости населения или по справочной Если в городке областного подчинения райценте , то может быть главный инспектор по Вашему района.

Его телефон можно найти в приемной главы Администрации района или города, у их юриста. Государственная инспекция труда по г.

Получить помощь специалиста

Или в суд, чтобы еще пени взыскать. Самое эфективное - это трудовая инспекция, круче организации нет. Они приезжают на предприятие и проверяют не только вашу проблему. У ихштрафные санкции хорошие, все работодатели их боятся. В Мосвке в среднем заявление в трудинспекции рассматривают 9 месяцев.

В вашем случае, если задержка свыше 2-х месяцев, то за это предусматривается уголовная ответственность, можно написать заявление в прокуратуру, также вы имеете право в случае задержки выплаты Вам зарплаты более 15 дней, приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя. Можно и в суд, но после суда мало кто мог дальше работать на прежнем месте. Напишите заявление в трудовую инспекцию в шапке письма сделайте указание на то, что его копию Вы отправили в прокуратуру.

В чем преимущество - обращаться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или с иском в суд? Лучше в прокуратуру-разбираются быстрей! Можно конечно в трудовую инспекцию, а лучше сразу в суд, если конечно располагаете достаточной доказательной базой В инспекцию проще, не нужно ждать решения суда, которое можно опротестовать.

У работодателя есть юристы и деньги, выграть дело в суде невозможно,а по жалобе проводят проверку и это неприятно. В инспекции все давно зажрались и обурели в корень! Всё,что вы им напишете,обернётся против вас!

Наверно лучше в суд,юриста только нужно грамотного,чтоб знал трудовое право! А так как повезёт. Никто там не зажрался и не обурел.

Удивительно, но факт! В согласии со ст.

Просто в связи с огромным количеством поступающих жалоб и малой численности инспекторского состава, после подачи заявления и окончанием проверки может пройти не один месяц речь идет про Москву , в регионах со сроками рассмотрения все в порядке.

Так что, чтобы не пропустить исковые сроки подачи заявления в суд, лучше сразу же обращаться с исковым заявлением в суд. Там Федеральный закон от Стоит ли подать заявление в трудовую инспекцию? У нас тоже на работе беспорядок,обманывают,как хотят! Я,если буду увольнятся,то обязательно с юристом. И ты обязательно проконсультируйся с юристом. А телефон Рострудинспекции в Москве Обращайтесь и в трудовую инспекцию и в суд прямо сейчас. С паршивой овцы хоть шерсти клок. А левая зарплата - проблемы работодателя, а ен ваша.

Если сможете доказать, что действительно работали. Кстати о каких деньгах идет речь? Если вы были оформлены и вам не выдают деньги, можно обратится в инспекцию по охране труда она есть в каждом городе. А если вы работали без оформления ничего не сделать. Тебе следует обратится в трудовую инспекцию по месту твоего пребывания. Руководителя — Помогаев Григорий ИосифовичАдрес: Какой смысл в трудовой инспекции? Нужно бращаться в трудовю инпекцию.

Да,работу тоже нужно менять.

Там уже ловить нечего, ждать милости тоже не надо. Если не платят,то и работу пусть не спрашивают! В реале это самая страшная инспекця для бизнесмена! Могут в любой момент прийти и устроить проверку ка зарплату платите, могут элементарно быстро возбудить уголовное дело за не выплату зарплаты.

При чем в отличии от скажем налоговой или обэпа имеют право войти в любое помещение где есть рабочее место и строить его осмотр. Жуткая вещь для тех кто сталкивался. Вы их просто плохозаинтересовалиА на счет зарплаты идите в прокуратуру и пишите заявление о возбуждении уголовного дела за не выплату зарплаты В вашем случае пора обращаться в суд на работодателя. А вторым исковым заявлением на бездействие трудовой инспекции.

В Москве особо никакого. Ну как акой смысл. Вы видели сколько там народу работает. Ходят из кабинета в кабинет с бумажками, делают умный вид, Вам даже не нагрубили, Вас выслушали. Так государство борется с безработицей.

Посчитайте скольких работой обеспечили. Между прочим на Ваши налоги. Если не боитесь потерять работу обращайтесь сразу в прокуратуру. Стоит ли овчинка выделки? Если так не получится, все равно в суд надо будет идти Обратится то можно, но помогут ли они, пойдуд ли с проверкой. Если уж сильно насолили, то можно! Да и пусть еще заодно в Прокуратурку заявление напишет, тоже полезно только если обратитесь сразу и заявление отвезете сами под роспись не по почте , так как срок для административки - 2 месяца.

Я тоже работаю в здравоохранении. И у нас та же беда. Москва, Кремль , в газеты. Пишите коллективные письма, чем больше подпишется, тем лучше. Только не подписывайтесь "Трудовой коллектив" или типа того, ставьте свои подписи с фамилией, именем, отчеством. Да как то противно и обидно все это.

Особенно если другую работу найти сложно. Они обязаны реагировать на каждую бумажку Работодатель припух! Зачем Вам такая работа за такие гроши?!

БОРЬБА С РАБОТОДАТЕЛЕМ, КТО ПОМОЖЕТ?

Если очень охота наказать этих козлов, пользуйтесь диктофоном и скрытой камерой, а потом отсылайте информацию по всем инстанциям, где-нибудь среагируют. А лучше поменяйте работу и киньте им каку-нибудь большую подлянку. Единственный выход - всем коллективом подать на администрацию магазина в суд. Но это очень трудное дело.

Полезные статьи

Думаю многие сотрудники не пойдут на такой конфликт с начальством. После суда - надо будет увольняться. Работать дальше просто не дадут. И уходить со скандалом - не советую.

Новости инспекции

Где гарантии что с новой работы не позвонят на старую. Начальники их жутко боятся!

Удивительно, но факт! На работу мы ходим каждый день с 8 до 17 кроме выходных.

Взгреют ваше начальство и закроют магазин. Короче, не связывайтесь вы с этой грязью. За такую зарплату работу найдете. А там может и с работы уволят. Обратитесь на прямую в страховую компанию Всё зависит от заключённого с Вами трудового договора.

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Если оплата больничного не оговорена заранее, качать права без мазы кроме гос. Сперва в инспекцию, хотя это не обязательное правило, можно сразу в суд. Подсудность по месту нахождения работодателя. В комитет по правам человека. А работа сдесь не причем, предприятию деньги перечисляет государство, а предприятие просто передает их вам.

Вам нужно просто узнать в бухгалтерии пришли ли ваши деньги и получить их. Предприятие к этим деньгам отношения не имеет. Если же предприятие не выдает то что уже получено, то сначала надо пригрозить руководству, что напишете в прокуратуру, а если не подействует, написать туда письмо, поверьте результат превзойдет все ваши ожидания.

На предприятие будет проверка и его оштрафуют, вы получите свои деньги правда вместе с ними потеряете работу: ОНи медленно за дело беруться, но если постоянно писать- то может чо и сделают.

Толку все это не даст, но канитель для работодателя создаст. А если вам сумму пособия не выплачивают - то подсчитайте сколько не выплатили и пишите заявление в мировой суд - единственный эффективный вариант Бежать в Трудовую инспекцию Лутше всётаки обратиться в органы опеки и попечительства, там юристы специально объученные для вытрясания денег из тех кто детям должен, консультации как правило безплатные.

Что делать, если работодатель не оплачивает компенсацию за отпуск? Если вы не увольняетесь, то он и не должен выплачивать вам компенсацию. За неиспользованный Вами отпуск? Так он и не обязан этого делать. К сожалению, это приоритет начальника руководителя , если лимиты на это не заложены, он просто не может дать Вам эту компенсацию.

А вот при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск, он обязан выплатить. Если вы получали серую зарплату, тогда говорить о законах глупо!? Работодатель не прав больничный оплачивается всем - больничные листы возмещаются из ФСС, если на упрощёнке в тот же месяц как сдадут промежуточный отчёт в ФСС, а если на общем нологообложении, то после начисления и выплаты больничного они в квартальном отчёте уменьшают налог на эту сумму.

Так, что больничные олачиваются не за счёт работодателя. Идите в трудовую инспекцию и напишите письмецо. Я надеюсь, что больничный не увас на руках, а в бухгалтерии?

А компенсацию за неиспользованный отпуск выплачиваю только после увольнения, где-то в течении трёх дней. Человек работает - работает, а ему зарплату задерживают на месяц, а то и более! Служба охраны труда решит Вашу проблему. Но на войне как на войне. Ой,ну если Москва,то валить с такой работы без оглядки.

Работу тока можно потерять Попробуйте решить этот вопрос мирным путем. Если не помогает то через суд, но тогда об этой работе можно забыть. Нужно обратиться в суд. Я уверенна, что вы выиграете. Если работник не явился, то ему отправляют в этот день письмо с уведомлением, что необходимо явиться в отдел кадров.

Данная телеграмма может быть доказательством задержки выдачи документов если она первая, вся исходящая документация фиксируется в журнале исх.

В эту организацию могут обратиться работники, которые трудоустроены у работодателей, зарегистрированных в Москве и Московской области. Приём ведётся по разным адресам.

Жалоба в трудовую инспекцию Москвы

Специалисты в трудовой инспекции в Москве проводят консультации граждан по скайпу, а также дают устные разъяснения по телефону. Жалоба в трудовую инспекцию Москвы Подать жалобу в Трудовую инспекцию по Москве можно несколькими способами: Лично Отправить по Почте При личном обращении гражданина проблем с подачей заявления не возникает. Он должен привезти жалобу в 2-ух экземплярах в инспекцию.

Один экземпляр жалобы будет зарегистрирован как входящий документ — ему присвоен номер. Если ли смысл судиться с бывшим работодателем? Месяц работал в кафе продавцом без меж книжки, но пару дней назад начали грозиться увольнением, если не оформлю за 1 день, уговоры о том, что об этом не было и речи при устройстве на работу и о сроках изготовления в 10 дней были абсолютно бесполезны.

Меня просто пугали и игнорировали мои доводы о физической невозможности осуществить их требование. Устраивался на работу, обговорив тот факт, что меня устроят официально по договору, но спустя больше месяца ни о каком договоре никто даже и не вспоминает, напомнил один раз, попросили документы, но продвижения в оформлении до сих пор нет.

Сегодня взял аванс по отработанным часам, но не полностью, оформил чек по кассе, сделал изъятие. Хотел сообщить о взятии аванса позднее, но в метро, не было возможности грамотно оформить требование аванса. Пример, была недостача на крупную сумму денег, которую я не смог бы оплатить, однако, ее пытались повесить на меня.

Иногда просто приезжают в один день, но в разное время и говорят одно и то же.

Удивительно, но факт! По вопросам декретного отпуска или увольнения консультация юриста также является необходимой в большинстве случаев.

Работают у них все неофициально, 14 человек даже не задумываются о том, что их могут просто надурить, как пытаются делать со мной. Зарплату недодают, могут обмануть на пару сотен, могут списать все на штрафы или недостачу товаров, никаких документов, подтверждающих эти неуплаты нет. Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора прямо сейчас. В середине октября всех проживающих вывезли по другим домам престарелых но нас как таковых не закрыли а объявили вынужденный простой с зарплатой две трети от оклада а это так как оклад у нас Сколько будет длится этот простой никто не говорит.

На работу мы ходим каждый день с 8 до 17 кроме выходных. Некоторые уже увольняются у кого есть возможность устроиться. Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора Сегодня в Подскажите, как правильно изложить жалобу на компанию из-за не выплаты заработной платы. Пока без участи трудовой инспекции. В итоге оказалась что даже запись в трудовой книжке не сделали.

Мне нужно узнать ФИО руководителя трудовой инспекции г. Москвы Ответ на вопрос дан по телефону. Трудовое споры Защита прав работника Сегодня в Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора Завтра в Правильно составить документы для обращения в суд может помочь профессиональная консультация юриста по трудовому праву.

Следует помнить, что в некоторых случаях трудовые споры рассматриваются исключительно в суде, а в частности: В согласии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации при подаче искового заявления в суд по вопросам, связанным с трудовыми отношениями, работник освобождается от оплаты судебных издержек и различных пошлин.

Срок рассмотрения дела, вытекающего из трудового спора, длится до десяти дней, при этом семь дней предусмотрено для подготовки данного дела к рассмотрению.

В согласии со ст. Представители трудового коллектива избираются общим собранием работников или уполномочиваются органом, представляющим работников, с дальнейшим утверждением на совместном собрании работников. Представители работодателя назначаются руководителем организации. Правовой центр поддержки москвичей предоставляет консультации юристов по трудовому праву, оказывает помощь в защитите Ваших трудовых прав и интересов в суде, а также в случае необходимости, поможет вернуть Вам прежнее место работы, с которого Вы были незаконно уволены.

В случае если увольнение или перевод на другое место работы будет признано незаконным, работника должны восстановить на прежней работе.



Читайте также:

  • Стоимость брачного договора воронеж